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Guias práticos, modelos e materiais gratuitos para quem cuida de RH, T&D e educação corporativa.
Comunicação não violenta (CNV): o que é, os 4 componentes e como treinar a equipe
O que é comunicação não violenta, os quatro componentes de Rosenberg com um exemplo antes e depois e como treinar líderes e equipes em 5 etapas, com comparativo de formatos.
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O que é comunicação não violenta, os quatro componentes de Rosenberg com um exemplo antes e depois e como treinar líderes e equipes em 5 etapas, com comparativo de formatos.
Comunicação não violenta: 20 exemplos práticos para gestores e colaboradores
Dez situações para gestores e dez para colaboradores, com a frase que costuma sair e a versão com comunicação não violenta, mais um roteiro para treinar o time.
Universidade corporativa: o que é, quando vale a pena e como criar em 7 passos
O que é uma universidade corporativa, os 7 princípios que a definem, como criar a sua em 7 passos e quando uma academia por área ou o T&D tradicional resolvem melhor.
Cursos de prateleira: o que são, como avaliar a qualidade e quando usar
O que são cursos de prateleira, 6 etapas para avaliar a qualidade antes de contratar e um comparativo com o sob medida e o híbrido.
Soft skills no trabalho: o que são, quais priorizar e como desenvolver na equipe
O que são soft skills, os seis grupos mais pedidos no trabalho, o que a pesquisa mostra e como desenvolver essas habilidades na equipe em 5 etapas, com comparativo de formatos.
Educação corporativa: o que é, como montar a estratégia e qual estrutura escolher
O guia de base: o que é educação corporativa, como ela se diferencia de treinamento, T&D e universidade corporativa, os 6 passos da estratégia e qual estrutura escolher.
Programa de treinamento corporativo: 8 passos para criar um que dê resultado
Do levantamento de necessidades à medição: os 8 passos para criar um programa de treinamento corporativo e um comparativo para escolher entre online, ao vivo e híbrido.
Treinamento e desenvolvimento (T&D): o que é, diferenças e tipos
A diferença entre treinamento e desenvolvimento em 4 pontos, um exemplo prático, os tipos de T&D e como estruturar a área na empresa.
LMS ou LXP: qual a diferença e quando usar cada um
A diferença entre LMS e LXP, um comparativo lado a lado e um fluxo de decisão para saber se a empresa precisa de um, do outro ou dos dois.
Como escolher uma plataforma LMS: 6 critérios e um passo a passo para decidir
Os 6 critérios para comparar fornecedores de LMS e 5 etapas para decidir, com roteiro de demonstração, piloto e custo total.
ROI de treinamento: como comprovar os resultados da educação corporativa com Kirkpatrick
Os 4 níveis de Kirkpatrick, o ROI de Phillips com fórmula e exemplo, e 6 passos para montar a avaliação que a diretoria vai aceitar.
Engajamento em treinamento de compliance: 6 estratégias que funcionam
Por que o treinamento de compliance costuma não engajar e seis estratégias para mudar isso, de dilemas reais por área a medição além da taxa de conclusão.
Treinamento para equipes: os 4 tipos e como montar em 5 etapas
Os quatro tipos de treinamento para equipes e um roteiro em 5 etapas para montar o seu a partir de um problema real do time, com dicas para equipes remotas.
Lei 14.831/2024: como funciona o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
O que a Lei 14.831/2024 pede, em que pé está a regulamentação do certificado e como ela se relaciona com a NR-1 e a Lei 14.457.
Riscos psicossociais na NR-1: o que a norma pede, como treinar e qual formato escolher
O que a NR-1 pede sobre riscos psicossociais, os seis fatores mais comuns e como montar o treinamento de líderes e equipes.
Treinamento sobre burnout: como montar um programa em 5 etapas
Um roteiro em 5 etapas para trocar a palestra pontual por um programa contínuo de prevenção ao burnout, com líderes envolvidos.
Treinamento sobre ansiedade no trabalho: o que o RH pode fazer
As 3 frentes em que o RH atua contra a ansiedade no trabalho e um roteiro para treinar líderes a perceber, acolher e encaminhar.
Checklist NR-1: 12 perguntas para o RH revisar o plano de ação
12 perguntas, em 4 blocos, para o RH conferir se o plano de ação de riscos psicossociais da NR-1 está completo, coerente e com registro.
O que é SCORM e como testar um curso no seu LMS
O que é SCORM, como o pacote conversa com o LMS, as diferenças entre 1.2, 2004, xAPI e cmi5 e um roteiro de 5 passos para testar um curso.
Método A3: como usar passo a passo, com exemplo
O que é o relatório A3, como ele segue o PDCA e como preencher as 7 partes da folha, com um exemplo de RH do começo ao fim.
Checklists, modelos e diagnósticos em PDF. Escolha um material, informe nome e e-mail no post e baixe na hora.
Diagnóstico de comunicação na equipe
Do post: Comunicação não violenta (CNV): o que é, os 4 componentes e como treinar a equipe
Cartões de CNV: 20 situações
Do post: Comunicação não violenta: 20 exemplos práticos para gestores e colaboradores
Canvas da universidade corporativa
Do post: Universidade corporativa: o que é, quando vale a pena e como criar em 7 passos
Checklist para avaliar cursos de prateleira
Do post: Cursos de prateleira: o que são, como avaliar a qualidade e quando usar
Matriz de soft skills da equipe
Do post: Soft skills no trabalho: o que são, quais priorizar e como desenvolver na equipe
Diagnóstico de maturidade
Do post: Educação corporativa: o que é, como montar a estratégia e qual estrutura escolher
Modelo de plano de treinamento
Do post: Programa de treinamento corporativo: 8 passos para criar um que dê resultado
Checklist de T&D
Do post: Treinamento e desenvolvimento (T&D): o que é, diferenças e tipos
Diagnóstico LMS, LXP ou os dois
Do post: LMS ou LXP: qual a diferença e quando usar cada um
Comparativo de plataformas LMS
Do post: Como escolher uma plataforma LMS: 6 critérios e um passo a passo para decidir
Skillcheck: ROI de treinamento
Do post: ROI de treinamento: como comprovar os resultados da educação corporativa com Kirkpatrick
Banco de dilemas de compliance
Do post: Engajamento em treinamento de compliance: 6 estratégias que funcionam
Roteiro de diagnóstico da equipe
Do post: Treinamento para equipes: os 4 tipos e como montar em 5 etapas
Checklist Lei 14.831 + NR-1
Do post: Lei 14.831/2024: como funciona o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
Checklist NR-1 para o RH
Do post: Riscos psicossociais na NR-1: o que a norma pede, como treinar e qual formato escolher
Checklist: prevenção ao burnout
Do post: Treinamento sobre burnout: como montar um programa em 5 etapas
Roteiro de acolhimento para líderes
Do post: Treinamento sobre ansiedade no trabalho: o que o RH pode fazer
Roteiro de teste SCORM no LMS
Do post: O que é SCORM e como testar um curso no seu LMS
Modelo Método A3
Do post: Método A3: como usar passo a passo, com exemplo
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